Estructura Organizacional de Liverpool

Una estructura organizacional le da a una empresa la capacidad de segregar una gran parte de los negocios de la compañía en varios grupos autónomos. Estos grupos son en su mayoría gestionados y se centran en un aspecto limitado de productos o servicios de la empresa.

La estructura organizacional define la manera en que la autoridad y las responsabilidades han sido delegadas en la empresa.

En el caso de Liverpool, cuenta con una estructura organizacional divisional ya que sus funciones se dividen en departamentos, según el tipo de productos que vende, éstas áreas realizan distintos roles y tareas para el mejor funcionamiento de la empresa.

En este tipo de estructura organizacional con el que cuenta Liverpool, tiene como principal característica que la alta dirección asigna el trabajo que se debe realizar a cada departamento, aquí  el jefe de cada departamento sólo es responsable de la parte de trabajo asignado a él y a su equipo.

Mediante esta estructura, la empresa puede tener serios problemas de comunicación entre departamentos y personal que laboran en esta empresa, ya que la división con la que cuentan los restringe para poder convivir de cierta manera y puede provocar rivalidad entre el personal.